Αντεργατικές πρακτικές στο Practiker
Εντονες αντιδράσεις στο τοπικό συνδικαλιστικό κίνημα προκαλεί η απόφαση της εταιρίας Practiker ΕΛΛΑΣ να προχωρήσει σε μονομερή τροποποίηση των
συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων. Η απόφαση έχει πανελλαδικό χαρακτήρα και θα εφαρμοστεί σε όλα τα καταστήματα της αλυσίδας, προκαλώντας ωστόσο επώδυνες επιπτώσεις στο οικογενειακό εισόδημα του προσωπικού.Σύμφωνα με ανακοίνωση του σωματείου «η μετατροπή των συμβάσεων γίνεται μονομερώς χωρίς διαβούλευση και υπό την απειλή της απόλυσης βάση του άρθρου 4 του Προεδρικού Διατάγματος 240/2006. Το σωματείο καταγγέλλει την πολυεθνική εταιρεία PRAKTIKER «για την άδικη, προκλητική και παράνομη μετατροπή των συμβάσεων εργασίας αρκετών εργαζομένων της από 8 ώρες σε 6 ώρες και των ημιαπασχολούμενων από 6 ώρες σε 4 ώρες ενώ όπως τονίζει «προβαίνει καταχρηστικά σε νέες ατομικές συμβάσεις εργασίας και υποχρεώνει τους εργαζόμενους να τις υπογράψουν γιατί διαφορετικά υπάρχει ο κίνδυνος της απόλυσης.
«Η απόφαση αυτή ξεπερνά κάθε όριο προκλητικότητας και αναλγησίας γιατί πρόκειται για μια από τις μεγαλύτερες και πιο κερδοφόρες επιχειρήσεις του κλάδου, με χαμηλή μισθολογική δαπάνη» υπογράμμισε στον ΤΑΧΥΔΡΟΜΟ ο πρόεδρος του ΕΚΒ Θανάσης Παπαδημόπουλος που σήμερα αναμένεται να ζητήσει ενημέρωση από τους εργαζόμενους σε συνεργασία με το σύνδεσμο εμποροϋπαλλήλων Μαγνησίας.
Σημειώνεται ότι και τον προηγούμενο Μάρτιο το ΕΚΒ και ο σύλλογος εμποροϋπαλλήλων Μαγνησίας είχαν καταγγείλει τη στάση της Διεύθυνσης του πολυκαταστήματος Πράκτικερ (Practiker) στο Βόλο εις βάρος συνδικαλιστή των εργαζομένων ο οποίος μάλιστα είναι μέλος της τριμελούς επιτροπής εργαζομένων που λειτουργεί συνδικαλιστικά μέσα στο χώρο δουλειάς και ο οποίος είχε στοχοποιηθεί στο χώρο δουλειάς μόνο και μόνο επειδή συνδικαλίζεται. Σύμφωνα με τις καταγγελίες των εμποροϋπαλλήλων η Διεύθυνση του πολυκαταστήματος είχε υποχρεώσει τότε 49 υπαλλήλους της επιχείρησης να υπογράψουν επιστολή διαμαρτυρίας με την οποία ουσιαστικά επικρίνουν το συνάδελφό τους ότι με τη στάση του κάνει κακό στην λειτουργία και το κύρος της εταιρίας.
